Fallece trabajador tras broma de sus compañeros en Torreón

La broma que terminó en tragedia

Carlos Gurrola Arguijo, conocido como “Papayita”, murió tras ser víctima de una broma de sus compañeros de trabajo en un supermercado de Torreón, Coahuila. El 30 de agosto de 2025, sus colegas colocaron desengrasante dentro de una botella de electrolitos que él consumía regularmente. Por lo tanto, el riesgo fue inmediato y puso en peligro su vida.

Síntomas y hospitalización

Al ingerir la bebida, Carlos notó un sabor extraño y decidió desecharla. Sin embargo, más tarde comenzó a sentirse mal. Fue trasladado de urgencia a un hospital, donde permaneció varios días en observación y bajo tratamiento médico. A pesar de los esfuerzos del personal sanitario, falleció el 18 de septiembre. Su muerte causó consternación en su familia, amigos y compañeros de trabajo.

Acoso laboral previo

La familia denunció que Carlos sufría acoso constante en su lugar de empleo. Sus compañeros le robaban comida, dañaban su bicicleta y escondían su celular. Así mismo, estas conductas generaban un ambiente hostil y humillante. La combinación del acoso y la broma con desengrasante derivó en un desenlace trágico que podría haberse evitado.

Investigación y acciones legales

La Fiscalía General del Estado de Coahuila abrió una carpeta de investigación para esclarecer los hechos y determinar responsabilidades legales. Además, busca identificar a todos los involucrados y aplicar las sanciones correspondientes. El caso ha generado indignación en la comunidad y en redes sociales, donde usuarios han condenado el acoso laboral y las bromas peligrosas.

Reflexión sobre la seguridad laboral

Expertos en seguridad laboral y psicología señalan que estas conductas deben erradicarse de los centros de trabajo. Por lo tanto, cualquier acción que ponga en riesgo la integridad física o emocional de un empleado puede tener consecuencias legales graves. La familia de “Papayita” exige justicia y seguimiento constante a la investigación. Finalmente, este caso subraya la necesidad de promover entornos laborales seguros y respetuosos, donde la empatía y la responsabilidad sean la norma.